Actualmente en la Guardia Civil existe un catálogo de personal con 82.115 agentes que deberían estar operativos, pero solo tiene 73.539 efectivos disponibles, de los que 2.312 son alumnos en prácticas. Es decir, que hay un déficit de 8.576 guardias.

Para poder completar ese déficit deberían convocarse alrededor de 5.000 plazas por año, como ocurrió entre los años 2005 y 2009.

Durante los años 2012 y 2018 (con gobiernos del PP) “se perdieron en España más de 13.000 efectivos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, lo que significa que, durante ese periodo, las plantillas disminuían a un ritmo de casi 2.000 agentes por año”.

Desde 2018, con ofertas de empleo que contemplan unas tasas de reposición del 115%, del 130%, y del 125% los dos últimos años, “se ha invertido la tendencia”, lo que está permitiendo incrementar el número de agentes y mejorar la dotación de las plantillas, alcanzando en 2023 “el número máximo de efectivos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado”, de momento, no los suficientes para intentar cumplir las cifras del catálogo.